Meines Holla & Partners en LoopbaanNaPolitiek gaan samenwerken om oud politici te begeleiden naar nieuwe carrièremogelijkheden. Wanneer politici uit hun politieke ambt vertrekken, is er de wettelijke regeling Algemene Pensioenwet Politieke Ambtsdragers, de APPA-regeling. Bij vertrek uit het ambt, zoals na verkiezingen, kunnen zij aanspraak maken op de wachtgeldregeling die in de APPA regeling staat beschreven. Hierin is een sollicitatieplicht en ondersteuning door een geaccrediteerd bureau naar keuze opgenomen. Deze ondersteuning door een bureau geldt zolang als die oud-politici gebruik maken van hun wachtgeld.
De samenwerking tussen Meines Holla & Partners en LoopbaanNaPolitiek biedt een extra dimensie aan deze ondersteuning door oud-politici te begeleiden bij hun heroriëntatie op de arbeidsmarkt. LoopbaanNaPolitiek heeft in de afgelopen jaren ruim 400 ambtsdragers naar een nieuwe functie begeleid door individuele begeleiding in een veelzijdig programma inclusief een Post HBO leergang die oud-Kamerleden en Bewindslieden, Wethouders, Waterschap bestuurders, Gedeputeerden en Burgemeesters helpen bij het realiseren van hun professionele doelen na hun ambtsperiode. Meines Holla & Partners voegt hier hun ervaring met de markt voor oud politici en hun uitgebreide netwerk aan toe, waardoor wij oud ambtsdragers nog beter kunnen begeleiden bij de volgende stap in hun loopbaan.
Martijn van Helvert, mede-eigenaar van Meines Holla & Partners, vanuit eigen ervaring weet ik dat de overgang van de politiek naar een nieuwe carrière een unieke reis is. Daarom vind ik het belangrijk dat oud-politici de juiste begeleiding en ondersteuning ontvangen om succesvol te navigeren in deze transitie. Met onze samenwerking streven we ernaar om een kompas te bieden en oud-Kamerleden te helpen hierbij.
Over Meines Holla & Partners: Meines Holla & Partners is een adviesbureau voor strategische communicatie dat zich in het bijzonder richt op lobby en public affairs. Zowel in Nederland als in Duitsland werken wij voor (internationale) opdrachtgevers uit de private en publieke sector, afkomstig uit vele landen. Wij worden erbij gehaald wanneer politieke besluitvorming belemmerend werkt voor de ondernemingsdoelstellingen. Dit doen wij altijd transparant naar de politiek, doelgericht, overzichtelijk en op een creatieve wijze.
Over LoopbaanNaPolitiek: LoopbaanNaPolitiek biedt professionele begeleiding en ondersteuning aan oud-politici in hun overgang naar nieuwe carrièremogelijkheden binnen het openbaar bestuur of daarbuiten. Met een team van ervaren coaches en adviseurs streven we ernaar om elke oud-politicus te helpen bij het definiëren en bereiken van zijn of haar professionele doelen om zijn of haar carrière voort te zetten in de richting die het beste bij hen past.